7. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
В соответствии со ст. 3 Закона N 81-ФЗ одним из видов государственных пособий является единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Выплата указанного пособия производится за счет средств ФСС России.
Согласно ст. 9 Закона N 81-ФЗ право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
С 1 января 2011 года размер пособия составляет 438,87 руб.
Споры с ФСС России по поводу обоснованности выплаты пособия возникают практически всегда в связке с выплатой пособия по беременности и родам.
Арбитраж
Учредитель и директор ООО 29 декабря 2007 года принял на работу свою жену И. старшим менеджером.
С 8 июля по 10 декабря 2008 года И. предоставлен отпуск по беременности и родам. Дата постановки на учет в ранние сроки беременности - 12 февраля 2008 года.
ФСС России установил: И. имеет только среднее образование, обладает специальностью "портная", ранее работала портной, скорняком, что отражено в ее трудовой книжке.
ООО не представило документы, подтверждающие выполнение И. трудовых функций менеджера, оформление какой-либо документации или выполнение иных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.
После ухода И. в отпуск по беременности и родам новый работник на должность старшего менеджера не принят.
Суд решил, что ему не представлены доказательства, подтверждающие экономическую и кадровую обоснованность принятия на должность без испытательного срока и требуемой квалификации беременной женщины незадолго до наступления страхового случая, фактическое выполнение ею должностных обязанностей.
По мнению суда, ФСС России обоснованно отказал ООО в принятии к зачету расходов на выплату единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком, произведенных ООО.
Апелляционная инстанция оставила это решение без изменений.
(постановление Третьего арбитражного апелляционного суда
от 25.12.2009 N А33-12500/2009)
Однако если спор с ФСС России ведется по поводу необоснованности повышения заработной платы работницы, а не законности самого факта выплаты пособия по беременности и родам, законность выплаты пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, сомнениям не подвергается (см., например, постановление ФАС Северо-Западного округа от 09.12.2009 N А13-2666/2009).