style="max-height: 80vh;">
2.6. Расчетный период отработан не полностью
[an error occurred while processing this directive]
2.6. Расчетный период отработан не полностью
Особенностей расчета пособий сотрудникам, которые впервые приняты на работу после 1 января 2011 года, законодательством не установлены. Это означает, что средний заработок за расчетный период у них равен нулю.
Если застрахованное лицо в прошлые два года не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Пример.
Работник впервые принят на работу 20 января 2011 года. С 3 по 12 июня 2011 года он был нетрудоспособен. Размер его пособия составит 854,14 руб. (4330 руб. х 24 мес. : 730 дн. х 10 дн. х 60%).
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Пример.
Работник был нетрудоспособен с 5 по 15 февраля 2011 года. Его месячная тарифная ставка составляет 5000 руб. Установлены доплаты за вредные условия труда в размере 15% тарифной ставки и за расширение зон обслуживания - 20% тарифной ставки.
1 октября 2009 года он был впервые принят на работу.
В январе 2010 года ему начислена и выплачена премия по результатам работы за прошлый год в размере 10 000 руб. Работник находился в отпуске с 1 по 31 мая 2010 года. В декабре 2009 года и в январе 2010 года ему выдана материальная помощь по 5000 руб.
Пособие работнику выплачивается в размере 60% среднего заработка.
Рассчитаем его средний заработок за 2009 и 2010 годы (табл. 1 и 2).
Таблица 1
Расчет среднего заработка работника за 2009 год
Г—————————T—————————————————————————————————T————————T—————————————T—————————¬
| Месяц | Суммы, на которые начисляются |Премии, |Материальная | Размер |
|расчетно-| страховые взносы | руб. |помощь, руб. |зарплаты,|
| го +—————————————————————————————————+ | | руб. |
| периода | оклад | вредные |расширение | | | |
| | | условия | зон | | | |
| | | |обслужива- | | | |
| | | | ния | | | |
+—————————+—————————+———————————+———————————+————————+—————————————+—————————+
|Октябрь | 5000 | 750 | 1000 | | | 6750 |
+—————————+—————————+———————————+———————————+————————+—————————————+—————————+
|Ноябрь | 5000 | 750 | 1000 | | | 6750 |
+—————————+—————————+———————————+———————————+————————+—————————————+—————————+
|Декабрь | 5000 | 750 | 1000 | | 5000 | 6750 |
+—————————+—————————+———————————+———————————+————————+—————————————+—————————+
|Итого | 15 000 | 2250 | 3000 | | 5000 | 74 250 |
+—————————+—————————+———————————+———————————+————————+—————————————+—————————+
Таблица 2
Расчет среднего заработка работника в 2010 году
Г———————————————————T—————————————————————————————————————T——————————T——————————————T———————————¬
| Месяц расчетного | Суммы, на которые начисляются | Премии, | Материальная | Размер |
| периода | страховые взносы | руб. | помощь, руб. | зарплаты, |
| +—————————————————————————————————————+ | | руб. |
| | оклад | вредные | расширение | | | |
| | | условия | зон | | | |
| | | |обслуживания| | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Январь | 5000 | 750 | 1000 | 10 000 | 5000 | 6750 |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Февраль | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Март | 5000 | 750 | 1000 | | | 6750 |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Апрель | 5000 | 750 | 1000 | | | 6750 |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Май | 7996,03 | | | | | 74 250 |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Июнь | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Июль | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Август | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Сентябрь | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Октябрь | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Ноябрь | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Декабрь | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Итого | 62 996,03 | 8250 | 11 000 | 10 000 | 5000 | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Всего (сведения из | 77 996,03 | 10 500 | 14 000 | 10 000 | 10 000 | |
|табл. 1 + сведения | | | | | | |
|из табл. 2) | | | | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
При исчислении среднего заработка к заработной плате расчетного периода необходимо добавить годовую премию. Поскольку требования о делении премии пропорционально отработанному времени нет, ее включаем в расчет в полном размере.
Кроме того, в расчет следует взять материальную помощь в размере 2000 руб., поскольку на нее в части превышения 4000 руб. в каждом году расчетного периода начисляются страховые взносы в ФСС России.
Находим средний дневной заработок:
(77 996,03 руб. + 10 500 руб. + 14 000 руб. + 10 000 руб. + 2000 руб.) : 730 дн. = 156,84 руб.
Дневное пособие с учетом страхового стажа составит 94,11 руб. (156,84 руб. х 60%).
Сумма пособия составит 1035,17 руб. (94,11 руб. х 11 дн.), где 11 - число календарных дней нетрудоспособности.
Особенностей расчета пособий сотрудникам, которые впервые приняты на работу после 1 января 2011 года, законодательством не установлены. Это означает, что средний заработок за расчетный период у них равен нулю.
Если застрахованное лицо в прошлые два года не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Пример.
Работник впервые принят на работу 20 января 2011 года. С 3 по 12 июня 2011 года он был нетрудоспособен. Размер его пособия составит 854,14 руб. (4330 руб. х 24 мес. : 730 дн. х 10 дн. х 60%).
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Пример.
Работник был нетрудоспособен с 5 по 15 февраля 2011 года. Его месячная тарифная ставка составляет 5000 руб. Установлены доплаты за вредные условия труда в размере 15% тарифной ставки и за расширение зон обслуживания - 20% тарифной ставки.
1 октября 2009 года он был впервые принят на работу.
В январе 2010 года ему начислена и выплачена премия по результатам работы за прошлый год в размере 10 000 руб. Работник находился в отпуске с 1 по 31 мая 2010 года. В декабре 2009 года и в январе 2010 года ему выдана материальная помощь по 5000 руб.
Пособие работнику выплачивается в размере 60% среднего заработка.
Рассчитаем его средний заработок за 2009 и 2010 годы (табл. 1 и 2).
Таблица 1
Расчет среднего заработка работника за 2009 год
Г—————————T—————————————————————————————————T————————T—————————————T—————————¬
| Месяц | Суммы, на которые начисляются |Премии, |Материальная | Размер |
|расчетно-| страховые взносы | руб. |помощь, руб. |зарплаты,|
| го +—————————————————————————————————+ | | руб. |
| периода | оклад | вредные |расширение | | | |
| | | условия | зон | | | |
| | | |обслужива- | | | |
| | | | ния | | | |
+—————————+—————————+———————————+———————————+————————+—————————————+—————————+
|Октябрь | 5000 | 750 | 1000 | | | 6750 |
+—————————+—————————+———————————+———————————+————————+—————————————+—————————+
|Ноябрь | 5000 | 750 | 1000 | | | 6750 |
+—————————+—————————+———————————+———————————+————————+—————————————+—————————+
|Декабрь | 5000 | 750 | 1000 | | 5000 | 6750 |
+—————————+—————————+———————————+———————————+————————+—————————————+—————————+
|Итого | 15 000 | 2250 | 3000 | | 5000 | 74 250 |
+—————————+—————————+———————————+———————————+————————+—————————————+—————————+
Таблица 2
Расчет среднего заработка работника в 2010 году
Г———————————————————T—————————————————————————————————————T——————————T——————————————T———————————¬
| Месяц расчетного | Суммы, на которые начисляются | Премии, | Материальная | Размер |
| периода | страховые взносы | руб. | помощь, руб. | зарплаты, |
| +—————————————————————————————————————+ | | руб. |
| | оклад | вредные | расширение | | | |
| | | условия | зон | | | |
| | | |обслуживания| | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Январь | 5000 | 750 | 1000 | 10 000 | 5000 | 6750 |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Февраль | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Март | 5000 | 750 | 1000 | | | 6750 |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Апрель | 5000 | 750 | 1000 | | | 6750 |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Май | 7996,03 | | | | | 74 250 |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Июнь | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Июль | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Август | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Сентябрь | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Октябрь | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Ноябрь | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Декабрь | 5000 | 750 | 1000 | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Итого | 62 996,03 | 8250 | 11 000 | 10 000 | 5000 | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
|Всего (сведения из | 77 996,03 | 10 500 | 14 000 | 10 000 | 10 000 | |
|табл. 1 + сведения | | | | | | |
|из табл. 2) | | | | | | |
+———————————————————+———————————+————————————+————————————+——————————+——————————————+———————————+
При исчислении среднего заработка к заработной плате расчетного периода необходимо добавить годовую премию. Поскольку требования о делении премии пропорционально отработанному времени нет, ее включаем в расчет в полном размере.
Кроме того, в расчет следует взять материальную помощь в размере 2000 руб., поскольку на нее в части превышения 4000 руб. в каждом году расчетного периода начисляются страховые взносы в ФСС России.
Находим средний дневной заработок:
(77 996,03 руб. + 10 500 руб. + 14 000 руб. + 10 000 руб. + 2000 руб.) : 730 дн. = 156,84 руб.
Дневное пособие с учетом страхового стажа составит 94,11 руб. (156,84 руб. х 60%).
Сумма пособия составит 1035,17 руб. (94,11 руб. х 11 дн.), где 11 - число календарных дней нетрудоспособности.
Другие статьи и литература
- Цифровые активы: правовой анализ: монография
- Финансовые вопросы 2021
- Инвестирование: способы, риски, субъекты: монография
- Комментарий к ФЗ О рынке ценных бумаг
- До минор: реквием для миноритариев в мажорной тональности
- Вопрос - ответ 2020
- Частное банковское право: учебник
- Налоги для физических лиц и индивидуальных предпринимателей: возможности снижения
- Постатейный комментарий к Федеральному закону от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации
- Правовое регулирование налогообложения контролируемых иностранных компаний: опыт зарубежных стран и России
- Гражданский кодекс Российской Федерации. Финансовые сделки. Постатейный комментарий к главам 42 - 46 и 47.1
- Патентная система налогообложения: в помощь предпринимателю
- Налоговое резидентство физических лиц: критерии и условия
- Ответственность за нарушение налогового законодательства: виды, основания и условия применения
- Адвокат и защита им прав и законных интересов участников рынка ценных бумаг: Монография
- Открытые и закрытые корпорации. Особенности оборота долей в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью: правовой и экономический аспекты
- Взыскание долгов: от профилактики до принуждения
- Налогообложение объектов недвижимости в России и за рубежом
- Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
- Налоговые споры. Особенности рассмотрения в судах общей юрисдикции: Научно-практическое пособие
- Региональное финансовое право: Монография
- Крестьянские (фермерские) хозяйства: создание, деятельность, налогообложение
- Финансовая поддержка семьи: материнский капитал
- Налоговое право: Курс лекций
- Финансовые вопросы 2021
- Инвестирование: способы, риски, субъекты: монография
- Комментарий к ФЗ О рынке ценных бумаг
- До минор: реквием для миноритариев в мажорной тональности
- Вопрос - ответ 2020
- Частное банковское право: учебник
- Налоги для физических лиц и индивидуальных предпринимателей: возможности снижения
- Постатейный комментарий к Федеральному закону от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации
- Правовое регулирование налогообложения контролируемых иностранных компаний: опыт зарубежных стран и России
- Гражданский кодекс Российской Федерации. Финансовые сделки. Постатейный комментарий к главам 42 - 46 и 47.1
- Патентная система налогообложения: в помощь предпринимателю
- Налоговое резидентство физических лиц: критерии и условия
- Ответственность за нарушение налогового законодательства: виды, основания и условия применения
- Адвокат и защита им прав и законных интересов участников рынка ценных бумаг: Монография
- Открытые и закрытые корпорации. Особенности оборота долей в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью: правовой и экономический аспекты
- Взыскание долгов: от профилактики до принуждения
- Налогообложение объектов недвижимости в России и за рубежом
- Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
- Налоговые споры. Особенности рассмотрения в судах общей юрисдикции: Научно-практическое пособие
- Региональное финансовое право: Монография
- Крестьянские (фермерские) хозяйства: создание, деятельность, налогообложение
- Финансовая поддержка семьи: материнский капитал
- Налоговое право: Курс лекций