Бухгалтерия в вопросах и ответах!
Особенность взаимодействия участников и менеджмента
в народном предприятии

Общим лозунгом сторонников народных предприятий является утверждение, что работники народного предприятия управляют предприятием. Вспомним крылатое выражение вождя пролетариата "По форме верно, а по существу издевательски". По форме общее собрание участников народного предприятия избирает органы управления и решает многие вопросы. Однако принцип "Один участник - один голос" "распыляет" участников в управлении корпорацией, существует низкая вероятность их консолидации при принятии решений. Функции управления фактически делегированы менеджменту.
Общее собрание акционеров - это орган, который не участвует в оперативном управлении текущей деятельностью корпорации, он формирует другие органы, которые реально управляют (совет директоров, генеральный директор, правление). Фактическое управление всегда у менеджмента.
Работники рабочих специальностей, естественно, не могут эффективно управлять операционной хозяйственной и финансовой деятельностью предприятий и вырабатывать бизнес-стратегию. Для этого нужны профессионалы-менеджеры, имеющие соответствующее образование и опыт. Идея, что непрофессионал может эффективно исполнить сложнейшие профессиональные функции - это лозунг митингов, а не здравое утверждение.
В этом типе корпорации наличие трудовых отношений является условием возникновения и сохранения корпоративных отношений. Менеджмент посредством прекращения трудовых отношений имеет возможность исключить участника из корпорации, что порождает зависимость участников корпорации от менеджеров, выполняющих роль работодателей. Фактически менеджмент контролирует участников, а не участники - менеджмент.
Зависимость участников от менеджмента усиливается информационной асимметрией: менеджмент обладает квалифицированными знаниями и лучше информирован о состоянии дел в корпорации. Работники рабочих профессий вряд ли обладают достаточными квалифицированными знаниями для эффективного управления бизнесом.
Организационно-правовая форма акционерного общества работников - народное предприятие характеризуется высоким уровнем закрытости, т.е. невозможностью проникновения в состав участников третьих лиц и установления ими корпоративного контроля. Это самая привлекательная черта данной организационно-правовой формы. Она привлекательна прежде всего для менеджмента, а не для рабочих. Менеджмент боится прихода новых контролирующих участников, которые могут его поменять. Это конфликтное поглощение корпорации новыми акционерами, т.е. конфликт между старым менеджментом и новыми акционерами.
Принцип "Один участник - один голос" при большом количестве участников корпорации снижает вероятность их консолидированной оппозиции. Чтобы сменить менеджмент, необходимо консолидированно проголосовать против более половины работников предприятия, что возможно только в условиях очень острого конфликта.
Принцип "Один участник - один голос" исключает такое явление, как корпоративный контроль участников корпорации и конфликт мажоритарных и миноритарных акционеров. Под корпоративным контролем понимается фактическая возможность одного участника корпорации или группы взаимосвязанных лиц формировать органы общества и предопределять их решения на основе владения контрольным пакетом акций или значительной долей в уставном капитале ООО. В корпорациях, где нет корпоративного контроля участников, господствует менеджмент.

Безымянная страница
Другие статьи и литература
- Цифровые активы: правовой анализ: монография
- Финансовые вопросы 2021
- Инвестирование: способы, риски, субъекты: монография
- Комментарий к ФЗ О рынке ценных бумаг
- До минор: реквием для миноритариев в мажорной тональности
- Вопрос - ответ 2020
- Частное банковское право: учебник
- Налоги
для физических лиц и индивидуальных предпринимателей: возможности снижения
-
Постатейный комментарий к Федеральному закону от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации
-
Правовое регулирование налогообложения контролируемых иностранных компаний: опыт зарубежных стран и России
-
Гражданский кодекс Российской Федерации. Финансовые сделки. Постатейный комментарий к главам 42 - 46 и 47.1
-
Патентная система налогообложения: в помощь предпринимателю
-
Налоговое резидентство физических лиц: критерии и условия
-
Ответственность за нарушение налогового законодательства: виды, основания и условия применения
-
Адвокат и защита им прав и законных интересов участников рынка ценных бумаг: Монография
-
Открытые и закрытые корпорации. Особенности оборота долей в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью: правовой и экономический аспекты
-
Взыскание долгов: от профилактики до принуждения
-
Налогообложение объектов недвижимости в России и за рубежом
-
Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
-
Налоговые споры. Особенности рассмотрения в судах общей юрисдикции: Научно-практическое пособие
-
Региональное финансовое право: Монография
-
Крестьянские (фермерские) хозяйства: создание, деятельность, налогообложение
-
Финансовая поддержка семьи: материнский капитал
-
Налоговое право: Курс лекций


Copyright 2018. Бухгалтерия в вопросах и ответах. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!