Бухгалтерия в вопросах и ответах!
Почему появились народные предприятия

Их появление было продиктовано следующими причинами. Менеджмент некоторых акционерных обществ, создаваемых в процессе приватизации, по объективным или субъективным причинам не приобрел их контрольные пакеты акций. Акции оказались распыленными между членами трудового коллектива. Возникла угроза скупки ценных бумаг внешними инвесторами, которые, естественно, могли заменить действующий менеджмент. Была придумана организационно-правовая форма, которая устраняла эту угрозу - акционерное общество, в котором запрещено отчуждение акций третьим лицам, что исключало возможность их легального проникновения в состав участников корпорации.
Но оставалась еще одна угроза. Внешние инвесторы через "завербованных" акционеров-работников могли скупить акции, или кто-то из акционеров-работников самостоятельно начнет в своем интересе скупать акции и получит преобладающий корпоративный контроль. Был применен принцип "Один участник - один голос" независимо от принадлежащего участнику корпорации количества акций. Этот принцип нивелировал контролирующую роль внешних инвесторов, которые успели проникнуть в состав участников корпорации, имеющиеся у них пакеты акций стали предоставлять всего один голос.
Принцип "Один акционер - один голос" дополнен еще одним ограничением, которое не позволяет концентрировать "акции" у отдельных акционеров: один акционер-работник не может владеть более 5% общего количества акций (п. 1 ст. 6 Закона о НП). Это сделало бессмысленным приобретение акций акционерами друг у друга.
В этой корпорации установлена зависимость корпоративных отношений от трудовых. По общему правилу участниками корпорации могут быть ее работники. Согласно п. 2 ст. 4 рассматриваемого Закона работникам народного предприятия должно принадлежать количество акций народного предприятия, номинальная стоимость которых составляет более 75% его уставного капитала. На практике этот показатель приближается к 100%. При прекращении трудовых отношений автоматически происходит исключение работника из числа участников корпорации. В силу п. 4 ст. 6 Закона народное предприятие обязано выкупить у уволившегося работника-акционера, а уволившийся работник-акционер обязан продать народному предприятию принадлежащие ему акции народного предприятия по их выкупной стоимости в течение трех месяцев с даты увольнения. Корпоративные отношения следуют за трудовыми. Менеджмент, выполняя функцию работодателя, имеет возможность регулировать состав участников корпорации и их лояльность.
Менеджмент ряда приватизированных предприятий, акции которых оказались распылены между работниками, оценил достоинства этой формы и стал ее внедрять в целях защиты своих интересов. Очевидно, что вместо того, чтобы нести затраты на скупку акций, дешевле законодательно запретить их отчуждение третьим лицам, ввести принцип "Один участник - один голос" и установить ограничение на максимальное количество "акций", которое может принадлежать акционеру. Позиции менеджмента значительно усилились в противостоянии с внешними инвесторами и внутренней оппозицией. С точки зрения наемных работников, их трудовые права одинаково защищены во всех видах коммерческих корпораций. Нормы Трудового кодекса РФ в равной мере применяются в хозяйственных обществах, производственных кооперативах, товариществах.
Казалось, логичнее было преобразовать акционерное общество в производственный кооператив, в котором присутствуют все перечисленные принципы. Однако в результате бездарных реформ конца 1980-х гг. Горбачева и его соратников кооперативы были дискредитированы, а термин "кооператор" приобрел негативный смысл. Было трудно убедить людей сменить статус акционера на кооператора. Представлялось, что проще, сохраняя акционерную форму, вложить в нее кооперативное содержание. На уровне социальной психологии людей убеждали, что они остаются акционерами и при этом якобы становятся собственниками предприятия. В итоге появился социальный гибрид - кооператив в акционерной упаковке - акционерное общество работников.

Безымянная страница
Другие статьи и литература
- Цифровые активы: правовой анализ: монография
- Финансовые вопросы 2021
- Инвестирование: способы, риски, субъекты: монография
- Комментарий к ФЗ О рынке ценных бумаг
- До минор: реквием для миноритариев в мажорной тональности
- Вопрос - ответ 2020
- Частное банковское право: учебник
- Налоги
для физических лиц и индивидуальных предпринимателей: возможности снижения
-
Постатейный комментарий к Федеральному закону от 22.05.2003 N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации
-
Правовое регулирование налогообложения контролируемых иностранных компаний: опыт зарубежных стран и России
-
Гражданский кодекс Российской Федерации. Финансовые сделки. Постатейный комментарий к главам 42 - 46 и 47.1
-
Патентная система налогообложения: в помощь предпринимателю
-
Налоговое резидентство физических лиц: критерии и условия
-
Ответственность за нарушение налогового законодательства: виды, основания и условия применения
-
Адвокат и защита им прав и законных интересов участников рынка ценных бумаг: Монография
-
Открытые и закрытые корпорации. Особенности оборота долей в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью: правовой и экономический аспекты
-
Взыскание долгов: от профилактики до принуждения
-
Налогообложение объектов недвижимости в России и за рубежом
-
Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
-
Налоговые споры. Особенности рассмотрения в судах общей юрисдикции: Научно-практическое пособие
-
Региональное финансовое право: Монография
-
Крестьянские (фермерские) хозяйства: создание, деятельность, налогообложение
-
Финансовая поддержка семьи: материнский капитал
-
Налоговое право: Курс лекций


Copyright 2018. Бухгалтерия в вопросах и ответах. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!