ГЛАВА 27. КАК УЧИТЫВАЮТСЯ РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА
ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ
Расходы на оплату труда, как правило, составляют значительную долю всех затрат организации. Их перечень для целей налога на прибыль установлен ст. 255 НК РФ.
На практике вопросы по учету расходов на оплату труда возникают довольно часто. Это связано с тем, что помимо окладов и тарифных ставок организации выплачивают работникам различные надбавки, стимулирующие вознаграждения, компенсации и т.д. Такие выплаты могут предусматриваться законодательством РФ, трудовым или коллективным договором организации, а также производиться на основании распоряжений (приказов) руководителя. Кроме того, расходы на оплату труда могут осуществляться как в денежной, так и в натуральной форме. От вида (формы) выплаты и ее назначения напрямую зависит порядок учета соответствующих расходов для целей налога на прибыль.
Налоговые органы при проверках организаций уделяют пристальное внимание этой статье расходов. Поэтому важно, чтобы в организации была разработана эффективная и прозрачная система оплаты труда, отвечающая положениям законодательства. Порядок признания соответствующих затрат для целей налога на прибыль должен быть закреплен в учетной политике организации. Это следует из п. 1 ст. 318 НК РФ.
В настоящей главе мы подробно рассмотрим общие правила учета различных выплат работникам для целей налогообложения, а также типовые вопросы и ситуации, которые возникают у налогоплательщиков на практике:
- какие расходы на оплату труда учитываются в целях налога на прибыль;
- как определить и учесть расходы на выплату заработной платы для целей налогообложения прибыли;
- как определить и учесть расходы на выплаты по гражданско-правовым договорам для целей налогообложения прибыли;
- как определить и учесть расходы на выплату авторского вознаграждения по трудовому и (или) гражданско-правовому договору для целей налогообложения прибыли;
- как определить и учесть расходы на выплаты вознаграждений членам совета директоров (наблюдательного совета) для целей налогообложения прибыли;
- как учесть расходы на стимулирующие премии и выплаты для целей налогообложения прибыли;
- как определить и учесть расходы на выплату надбавок (доплат), связанных с режимом работы и условиями труда, для целей налогообложения прибыли;
- как учесть расходы на оплату основных и дополнительных отпусков работников для целей налогообложения прибыли.