Коллективным договором предприятия предусмотрена выплата работникам вознаграждений за выслугу лет. Следует ли их квалифицировать как оплату за труд и облагать взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?

Поскольку облагаемой базой для начисления страховых взносов на данный вид обязательного социального страхования является начисленная оплата труда по всем основаниям (доход), то, соответственно, на оплату труда в виде вознаграждения за выслугу лет, выплачиваемого в соответствии с действующим в организации положением об оплате труда, независимо от периодичности его выплаты (годовое, квартальное, ежемесячное, либо в форме надбавки) страховые взносы начисляются.

Фонд Социального Страхования РФ

15 декабря 2008 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 24, декабрь 2008 г.


Copyright 2010 Бухгалтерия в вопросах и ответах. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Директ:

Бухгалтерский учет:

Счета бухгалтерского учета:

Бухгалтерский учет отдельных операций:

Прочие вопросы:

Вопросы о налогах и сборах

Налог на добавленную стоимость (НДС):

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), подоходный налог:

Другое:

Прочие вопросы налогообложения:

Эта информация вам будет интересна:
 



Rambler's Top100

Политика конфиденциальности:
Политика конфиденциальности
Страховые взносы в фонд социального страхования
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >>
Бухгалтерия в вопросах и ответах!