12.2. Порядок исчисления размеров пособий, подлежащих выплате

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком (далее - пособия) исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя (работодателя), предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (далее - расчетный период) (п. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
При этом в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые входят в базу для начисления страховых взносов в ФСС в соответствии с Законом о страховых взносах.
Премии и вознаграждения включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей (п. 14 Положения N 375):
а) ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;
б) премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.
Периоды, исключаемые из расчетного периода. В соответствии с п. 8 Положения N 375 при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды:
- период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством РФ;
- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
- период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
- дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
- другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;
- период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.
Пункт 8 Положения N 375 с 1 января 2011 года утратил силу.
Средний дневной заработок для исчисления пособий. Средняя величина такого заработка рассчитывается по следующей формуле:

  Средний   =      Сумма заработка,      /    Число календарных дней,
  дневной      начисленного за последние    приходящихся на период, за
заработок      12 календарных месяцев          который учитывается
                        работы                       заработок


Обратите внимание: средний дневной заработок не должен превышать 1 136,99 руб. (415 000 руб. / 365 дн.) (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ), где 415 000 руб. - это предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленная п. 4 ст. 8 Закона о страховых взносах.
Согласно новой редакции ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ с 1 января 2011 года применяется новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Размер такого пособия определяется по следующей формуле:

    Размер пособия по    =   Размер  х     Число календарных дней,
        временной           дневного   приходящихся на период временной
нетрудоспособности, по     пособия     нетрудоспособности, отпуска по
  беременности и родам                       беременности и родам


Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.
Следует отметить, что в соответствии с п. 17 Положения N 375 при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, в которые работник:
- освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты им трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
- был отстранен от работы в соответствии с законодательством РФ, если за эти дни заработная плата не начислялась;
- был заключен под стражу или находился в административном аресте;
- проходил судебно-медицинскую экспертизу.
С 1 января 2011 года при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются также календарные дни, приходящиеся на период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Размер данного пособия определяется по следующей формуле:

  Размер ежемесячного  =   Средний   х Размер пособия, установленного в
  пособия по уходу за     заработок    процентном отношении к среднему
       ребенком                                   заработку


Средний заработок исчисляется путем умножения среднего дневного заработка (его расчет приведен выше) на 30,4. При этом используемый в данном случае средний заработок не может превышать 34 583,33 руб. (415 000 руб. / 12 мес.) (п. 5.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).

Copyright 2011 Бухгалтерия в вопросах и ответах. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Директ:

Бухгалтерский учет:

Счета бухгалтерского учета:

Бухгалтерский учет отдельных операций:

Прочие вопросы:

Вопросы о налогах и сборах

Налог на добавленную стоимость (НДС):

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), подоходный налог:

Другое:

Прочие вопросы налогообложения:

Эта информация вам будет интересна:
 


Rambler's Top100

Интересную информацию можно подчерпнуть здесь:
Бухгалтерия в вопросах и ответах!
Годовой отчет для бюджетных учреждений культуры и искусства - 2010 (под общей редакцией д.э.н. Васильева Ю.А.)