1.8. Особенности оплаты пособий лицам, работающим вахтовым методом

До 2007 года в случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдавалось (п. 7.5 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82).
В Законе N 255-ФЗ ничего не говорится об особенностях расчета пособий этим лицам. Однако ст. 1 Закона N 165-ФЗ установлено, что выплата пособия по временной нетрудоспособности представляет собой меру, направленную на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан.
Получается, если работник болел в неоплачиваемый межвахтовый период, он не теряет заработок, следовательно, и компенсировать ему нечего.
Поэтому, если в организации установлена система оплаты труда, по которой работники получают заработок только за период работы на вахте, оплата листков нетрудоспособности "вахтовикам", как и раньше, должна осуществляться только за пропущенные дни работы на вахте, а дни отдыха должны оставаться неоплаченными.
Региональные отделения ФСС России с этим не спорят.

Пример.
Должностной оклад начальника смены, работающего на строительстве, ведущемся вахтовым методом, - 30 000 руб. в месяц.
По графику период с 1 по 14 июля 2011 года является для работника межвахтовым отдыхом, а с 15 по 31 июля (17 дней) он должен быть на вахте.
Фактически с 4 по 31 июля работник находился на больничном.
В июле дневная ставка работника составляет 1764,71 руб. (30 000 руб. : 17 дн.).
За период с 4 по 14 июля работнику пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.
А за период с 15 по 31 июля нужно оплатить листок нетрудоспособности, причем целиком за счет средств ФСС России, поскольку первые три дня нетрудоспособности пришлись на время межвахтового неоплачиваемого отдыха.

Таким образом, заболевшему в период межвахтового оплачиваемого отдыха "вахтовику", за календарные дни, попадающие на дни неоплачиваемого отдыха, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Выплата пособия в данном случае производится только за календарные дни, приходящиеся на период вахты согласно графику работы.
Однако данный вопрос является спорным. Статьей 301 ТК РФ установлено, что каждый день межвахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки (части оклада за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Значит, ТК РФ требует предоставлять "вахтовикам" оплачиваемый межвахтовый отдых. Следовательно, в дни болезни в межвахтовый оплачиваемый отдых работнику должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности в качестве компенсации утраченного заработка в связи с болезнью.

Пример.
В ситуации, приведенной в предыдущем примере, в соответствии с положениями ст. 301 ТК РФ в июле дневная ставка работника составляет 967,74 руб. (30 000 руб. : 31 календ. дн.), а не 1764,71 руб. (30 000 руб. : 17 дн.).
Значит, период с 4 по 31 июля следует оплатить листок нетрудоспособности, причем первые три дня нетрудоспособности - за счет средств организации.

Такой точки зрения придерживаются и некоторые специалисты ФСС России в частных разъяснениях, считая, что при вахтовом методе в случае наступления временной нетрудоспособности работника по больничному листу оплачиваются все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни между вахтами, поскольку межвахтовый отдых - это не освобождение от работы.
Из официальных разъяснений есть только письмо заместителя председателя ФСС России от 16.03.2007 N 02-10/07-1657, направленное в адрес отделения ФСС по Ямало-Ненецкому автономному округу, в котором он сообщил: если временная нетрудоспособность наступила в период межвахтового оплачиваемого отдыха, пособие не выплачивается.
Если же работник заболел в межвахтовый период, который не оплачивается, пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено в общеустановленном порядке, т.е. за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности.

Copyright 2011 Бухгалтерия в вопросах и ответах. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Директ:

Бухгалтерский учет:

Счета бухгалтерского учета:

Бухгалтерский учет отдельных операций:

Прочие вопросы:

Вопросы о налогах и сборах

Налог на добавленную стоимость (НДС):

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), подоходный налог:

Другое:

Прочие вопросы налогообложения:

Эта информация вам будет интересна:
 


Rambler's Top100

Интересную информацию можно подчерпнуть здесь:
Бухгалтерия в вопросах и ответах!
Больничные и другие социальные пособия в 2011 году
Сноски ()*