1.3. Выплата организациями пособия по временной нетрудоспособности неработающим гражданам

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не только в период работы по трудовому договору, но и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (п. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).

Обратите внимание!
В соответствии с п. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается бывшим работодателем в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа уволенного работника. При этом в листке нетрудоспособности должно указываться последнее место работы.

Пример.
Работник организации - гражданин И. был уволен за прогул 14 марта 2011 года.
На момент увольнения он имел страховой стаж более восьми лет.
4 апреля того же года он предъявил листок нетрудоспособности, согласно которому был нетрудоспособен с 18 по 23 марта, и трудовую книжку, свидетельствующую, что после увольнения он нигде не работает.
Гражданин И. имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% среднего заработка.

Copyright 2011 Бухгалтерия в вопросах и ответах. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Директ:

Бухгалтерский учет:

Счета бухгалтерского учета:

Бухгалтерский учет отдельных операций:

Прочие вопросы:

Вопросы о налогах и сборах

Налог на добавленную стоимость (НДС):

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), подоходный налог:

Другое:

Прочие вопросы налогообложения:

Эта информация вам будет интересна:
 


Rambler's Top100

Интересную информацию можно подчерпнуть здесь:
Бухгалтерия в вопросах и ответах!
Больничные и другие социальные пособия в 2011 году
Сноски ()*