1.9. Размер пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующих размерах:
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж восемь и более лет, - 100% среднего заработка;
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет, - 80% среднего заработка;
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет, - 60% среднего заработка.
С 1 января 2010 года ст. 24 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон N 4520-1) утратила силу (Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ, далее - Закон N 213-ФЗ). Граждане, работающие и проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и имеющие по состоянию на 1 января 2007 года право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, и в дальнейшем будут получать пособие в прежнем размере (ст. 17 Закона N 255-ФЗ).
Лицам, прибывшим на работу в районы Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, с 1 января 2010 года пособие должно выплачиваться по общим правилам, т.е. с учетом стажа работы.
Неясным остается статус работников, приступивших к работе в этих районах с 1 января 2007 года по 31 декабря 2009 года. ФСС России на своем сайте в интернете дал следующий ответ: для граждан, прибывших на проживание и работу в районы Крайнего Севера 1 января 2007 года и позднее, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа.
С таким ответом не согласились некоторые работодатели, которые решили продолжать руководствоваться ст. 24 Закона N 4520-1, требующей оплачивать больничный северянам в размере фактического заработка.

Арбитраж
Суд решил, что довод работодателя о применении ст. 24 Закона N 4520-1 не может быть принят во внимание.
С 1 января 2007 года (даты введения в действие Закона N 255-ФЗ) законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, предусматривающие условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, применяются в части, не противоречащей данному закону (ч. 2 ст. 19 Закона N 255-ФЗ).
Закон N 255-ФЗ является специальным и определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.
Кроме того, ст. 17 этого закона установлено: гражданам, приступившим к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и до 1 января 2007 года имевшим право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с Законом N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере, но не выше установленного в соответствии с настоящим законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.
По мнению суда, ФСС России обоснованно принял к зачету сумму пособия в размере 60% среднего заработка работнику, имеющему стаж менее пяти лет и прибывшему на Камчатку после 1 января 2007 года.
(решение Арбитражного суда Камчатского края
от 25.08.2009 N А24-2013/2009)

* * *

ОАО "РЖД" оплатило работникам дистанции пути Восточно-Сибирской железной дороги, имеющим страховой стаж менее пяти лет и принятым на работу после 1 января 2007 года, пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.
По мнению ФСС России, право получать пособие в таком размере независимо от стажа имеют только работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, принятые на работу до 1 января 2007 года.
ОАО "РЖД" обжаловало это решение в арбитражном суде, заявив, что к рассматриваемым отношениям подлежали применению положения ст. 24 Закона N 4520-I.
Однако суд установил следующее.
Согласно п. 2 ст. 19 Закона N 255-ФЗ с 1 января 2007 года законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, предусматривающие условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, применяются в части, не противоречащей настоящему закону.
В соответствии с позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 29.06.2004 N 13-П в отношении федеральных законов как актов одинаковой юридической силы, применяется правило "последующий закон отменяет предыдущие".
Значит, даже если в последующем законе отсутствует специальное предписание об отмене ранее принятых законоположений, в случае коллизии между ними действует последующий закон. Вместе с тем независимо от времени принятия приоритетными признаются нормы закона, специально предназначенного для регулирования соответствующих отношений.
Учитывая, что пособие по временной нетрудоспособности является отдельным видом страхового обеспечения в сфере обязательного социального страхования, следует применять Закон N 255-ФЗ.
Суд решил: ОАО "РЖД" пособия выплатило в большем размере, чем предусмотрено законодательством. Федеральный арбитражный суд это решение оставил без изменений.
(постановление ФАС Восточно-Сибирского округа
от 22.12.2010 N А78-4055/2009)

Пункт 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (далее - Закон N 1244-1) гарантировал выплату пособия по временной нетрудоспособности до четырех месяцев подряд или до пяти месяцев в календарном году в размере 100% среднего заработка, не превышающего максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете ФСС России на очередной финансовый год.
С 1 января 2010 года вышеназванная норма отменена Законом N 213-ФЗ. Отменен и подп. 14 п. 1 ст. 14 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах", гарантирующий выплату работающим инвалидам войны пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка независимо от стажа работы и пособия по временной нетрудоспособности вследствие общего заболевания до четырех месяцев подряд или до пяти месяцев в календарном году.
С 1 января 2010 года не действует ст. 10 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" устанавливавшая, что донорам, сдавшим в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний выплачивается в размере полного заработка, т.е. размер пособия не зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа.

Copyright 2011 Бухгалтерия в вопросах и ответах. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Директ:

Бухгалтерский учет:

Счета бухгалтерского учета:

Бухгалтерский учет отдельных операций:

Прочие вопросы:

Вопросы о налогах и сборах

Налог на добавленную стоимость (НДС):

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), подоходный налог:

Другое:

Прочие вопросы налогообложения:

Эта информация вам будет интересна:
 


Rambler's Top100

Интересную информацию можно подчерпнуть здесь:
Бухгалтерия в вопросах и ответах!
Больничные и другие социальные пособия в 2011 году
Сноски ()*