При проверке сотрудники федеральной миграционной службы обнаружили, что у одного у иностранных рабочих поддельное разрешение на работу. Встал вопрос о привлечении организации к ответственности по статье 18.15 КоАП за незаконное привлечение иностранца к работе. Насколько это правомерно? Разве мы обязаны проверять подлинность таких документов?

Действия сотрудников ФМС России нельзя признать законными, поскольку работодатель не обязан проверять подлинность таких документов, а ответственность за использование поддельного разрешения несет сам иностранный гражданин. Для сведения: на официальном сайте ФМС России (www.fms.gov.ru) имеется сервис, который позволяет проверить выданные разрешения на работу иностранных граждан. Но там же оговорено, что ответ на запрос носит справочный характер. Для получения юридически значимой официальной информации рекомендуется обратиться в территориальное подразделение ФМС России.

На вопрос отвечали специалисты ООО "Фаюм А"

1 января 2009 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 1, январь 2009 г.


Copyright 2010 Бухгалтерия в вопросах и ответах. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Директ:

Бухгалтерский учет:

Счета бухгалтерского учета:

Бухгалтерский учет отдельных операций:

Прочие вопросы:

Вопросы о налогах и сборах

Налог на добавленную стоимость (НДС):

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), подоходный налог:

Другое:

Прочие вопросы налогообложения:

Эта информация вам будет интересна:
 



Rambler's Top100

Политика конфиденциальности:
Политика конфиденциальности
Ответственность за нарушение законодательства о бухгалтерском учете
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >>
Бухгалтерия в вопросах и ответах!