В отделе 10 должностей, а работает 7 человек, но они справляются с возложенными на отдел обязанностями. Что делать с вакантными должностями? Сокращать или использовать на надбавки и доплаты из экономии ФОТ по ним?

На ваше усмотрение. Если вы не планируете приглашение работников на данные вакантные должности, то, наверное, нет смысла их сохранять. Можно провести штатно-реорганизационные мероприятия и привести штатную численность к фактической, то есть ставшей оптимальной, а освободившиеся средства перераспределить на установление новых должностных окладов или стимулирующих выплат.

1 февраля 2009 г.

"Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.


Copyright 2010 Бухгалтерия в вопросах и ответах. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!
Директ:

Бухгалтерский учет:

Счета бухгалтерского учета:

Бухгалтерский учет отдельных операций:

Прочие вопросы:

Вопросы о налогах и сборах

Налог на добавленную стоимость (НДС):

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), подоходный налог:

Другое:

Прочие вопросы налогообложения:

Эта информация вам будет интересна:
 



Rambler's Top100

Политика конфиденциальности:
Политика конфиденциальности
Учет при создании, реорганизации и ликвидации предприятий
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >>
Бухгалтерия в вопросах и ответах!